介護職を目指す人は多く、特に将来性が高いので若い人も介護の専門学校を卒業して目指す人が多くなっています。しかし、介護職にはいくつかの課題があり、それが従業員のストレスです。これはどういう事かというと、現状としてあるのが介護の疲れからストレスが溜まり長続きしなかったり、入居者に対していじめをしたりというものです。これは、介護職だけでなくて入居者にとっても不安になる状況といえます。

もちろん、いじめ問題があるのは一部の介護施設だけです。ほとんどの介護施設では介護職が真剣に介護をして、少しでも介護を受ける人に喜ばれるように努力しています。ただ、このようなストレスやいじめ問題が増えてくるとそれこそ大きな問題になります。この問題を上手く解決して、すべての介護施設で気持ち良く従業員が勤務できるようにしなければいけないです。そうなれば、介護を受ける人も質が高い介護を受けられるようになり、介護業界のイメージアップにつながるでしょう。

そして、この問題を完全に解決するためには、介護職の労働環境を良くしていく事が必要不可欠です。介護職の労働時間が長かったり、収入が少ないとそれだけでストレスを感じます。しかし、労働時間を上手くコントロールして疲労が溜まりにくい環境になればそれだけでストレス軽減になります。また、収入を高く設定すれば目指す人がさらに多くなり、人材不足に陥る事が少なくなるでしょう。1つ1つの介護施設が介護職の働きやすい環境を提供していく事がこの問題を解決する大きな近道です。